Трудово право
„Трудът е велика и уникална способност, присъща само на Човека. И основа на неговата цивилизация. Библейско изкупление за грях и проклятие за страдание. Средство за оцеляване и начин на съществуване. Извор на здраве и вдъхновение, който прогонва самотата и изцелява душата. Триумф на силата на човешкия дух. Вездесъщ като Човека – вечния Сизиф!
Трудът е животът на Човека. Негов образ и неповторим като него. Със създаденото в труда Човек съществува и след като вече тленно го няма.
Многопластово е битието на труда. Правото го „хваща” в различни ракурси: застинал и превърнат в материя, въплътен в звук, багри и слово, или жив и бликащ в неукротимата енергия на Човека.
Трудовото право регулира живия труд в процеса на неговото полагане, за да въведе ред и организираност, да създаде права и задължения, да утвърди човешкото достойнство, да даде малко справедливост и душа на труда, за да не му позволи да загнива и животът в него да умира.“
Васил Мръчков - Професор по трудово и осигурително право. Доктор на юридическите науки.
Ние от Адвокатска кантора Веселка Янкова предоставяме консултации, правни становища, защита и съдействие относно:
-
Въпросите, свързани с възникване, промяна и прекратяване на трудово правоотношение;
-
Изготвяне на сигнали за нарушение на трудовото законодателство и сезиране на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда”;
-
Представителство на работодателя по повод проверки за спазване на трудовото законодателство от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“;
-
Процесуално представителство по трудовоправни спорове пред съда, в това число:
-по искове за незаконосъобразно уволнение, отмяна и признаване на уволнението за незаконно, възстановяване на предходната длъжност, обезщетение за времето, през което работника/служителя е останал без работа поради уволнението;
-по искове за поправка на основанието за уволнение, вписано в трудовата книжка или в други документ;
-по искове за отмяна на дисциплинарни наказания – забележка, предупреждение за уволнение и дисциплинарно уволнение;
-по искове за неплатено трудово възнаграждение;
-по искове за обезщетение на вредите от трудова злополука или професионална болест;
-по искове за реализиране на имуществена отговорност на работници/служители
-
Консултиране и съдействие на работодателя при провеждане на дисциплинарни производства за налагане на дисциплинарно наказание „забележка”, „предупреждение за уволнение” или „дисциплинарно уволнение”;
-
Консултиране и съдействие на работодателя при прекратяване на трудов договор с работник/служител;
-
Водене на преговори за извънсъдебно разрешаване на възникнал спор между работодател и работници и служители.